脱・潜在看護師！子育て元看護師の復職ブログ

産後、看護師の仕事から離れている人も
子供が幼稚園に入園すると手が離れるし、そろそろ働きだそうかな…なんて
思ったりし始めるのではないでしょうか 😎 。

 

私もできれば、子供が幼稚園に入って落ち着いたら働き出そうかな…と思っていたのですが
選んだ幼稚園は、延長なし、園バスなし、給食なしのところ。

働き出したいと思っている人は延長保育が朝も午後もあって
給食があるようなところを選んだりしますよね 😯

でも、こっちのやる気次第でどんな条件でも大体仕事が見つかるのが看護師の仕事。
フルタイムでなくパートだったらあるんですよね。

延長保育がある幼稚園であれば、
夜勤は無理にしてもどんな看護師の仕事にだって就けたのですが…。

私の条件は午前のみ週に2~3日。
病棟以外なら、老人ホームでもクリニックでもいいです。
時給で計算するとだいたい月に10万円位になると良いな。
というところです。

 

あとは、復帰した後の子供と職場との兼ね合いが重要になってきます

子供の急な体調不良で休めるのか
子供の長期休暇の時に対応できるのか　など

働く場所によっては融通をきかせてくれたり
子供の急な病気で休んでも大丈夫かもしれません。

ただ、楽だからと派遣や単発の仕事となると長期休みの時は良いのですが
派遣や単発の仕事は子供の病気の時に休まないと行けない時が大変です。

そもそも人がいないから単発の仕事を募集しているのに
その看護師がいないってことになったら…
デイサービスや老人ホームの場合、看護師0人になってしまう事だってあります。

働きたい気持ちがあっても
どんなふうに働くか…雇われ方でだいぶ違いますよね 🙄

絶対休めないという縛りがあっても、気楽に派遣や単発か。
人はいるけど人が足りない時には働いて欲しいなど声かけられたり
長期休みで休みがとれないかもしれない状況をとるか…

 

子育て中だと、自分の希望だけで仕事を決めるわけにはいかず
あれこれ考えなければいけないので…本当に大変！

でも、あれこれ良く考えて決めた職場なら、
復帰後にきっと後悔は生まれづらいと思いますよ。