企業ナースと保健師の実態
梅雨もあけて暑い日が続いていますね 🙄
こう暑いと、夏の間は復職せずに冷房の効いた部屋で
ずっとパソコンいじってたいなあ・・・と思ってしまいます。
そうはいっても、復職に関する情報収集だけは欠かせませんよね！
今、私が治験コーディネーターと同じくらい気になっているのが
企業ナースです 
看護師としての採用だけでなく、保健師としての採用も多いので
実は少し前から気になっていました。
今回は、企業ナースについて私が調べたことをご紹介します。
私の友人でも何人か企業ナースとして働いています。
日勤のみの出勤なので、給料は病棟ほどではないですが
まず、ほとんど残業がない！
これは子育て中の看護師にとって、外せない条件ですよね。
また日曜祝日は休みなので、前もって予定が組みやすいそうです。
気になる企業ナースの業務内容ですが、
看護師の場合は基本的に、「会社の医務室にいること」だとか！
その他には
- 健診の診察の介助につく
- 健診の受診を促す
- 健診の介助をする
- 健診後のデータ収集をし、異常がある人の受診を促す
一方、保健師の場合は、上記看護師の業務のほか
- 健診データを分析する
- 会社内の異常の特徴や考えられる問題から業務改善につなげる
- 個別に健康についての指導を行う
- 定期的に集団指導を行う
だそうです。
病棟での業務に比べると、「楽そう・・・」と思ってしまいますよね 😉
人によっては、これらの業務にやりがいが感じられなかったり
業務内容に飽きることもあるようですが、
病棟やクリニックと違った楽しさがあるように感じます。
私は保健師でもあるので、このデータ分析というのが大好き 😛
一度はやってみたいなと思っていました。
前回の転職のときは、自分で一つ一つ会社のホームページから検索したのですが
求人が全然見つからなかった上に、採用時期が４月入職のものばかりで・・・ 😐
自分に合った求人を探すのが、本当に手間で大変でした。
そんな中、ついに紹介会社を通して求人を探し始めてみると・・・
いろんな企業の求人が簡単に見つかりました 😆
企業ナースにしても保健師にしても就職を探す時には
自分で探すのも良いですが、
派遣会社や紹介会社をうまく利用すると良いと思います 😀
噂によると企業ナースは出会いもあるとか・・・ 😯
（子育て中なので、出会いは求めてませんが 笑）
大手企業にしか、看護師や保健師を置かないので
良い企業の人との出会いがあるようですよ 😀
企業ナース、いろんな意味で魅力的な仕事だなー。
