2015年03月20日

【ママナース必見!】企業並みの高待遇♪臨床開発モニター(CRA)

 

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CRC(治験コーディネーター)と共に 🙄
最近、現場看護師の流失が相次いでいるのがCRA(臨床開発モニター)というお仕事。

CRCと違っていることは・・・・。
CRAの場合、実際に被験者との接点がない。
製薬会社やCRO(開発業務受託機関)に勤める仕事と言う点だ。
CRCは、病院等の医療機関に就職することが多い。

CRAの仕事は、治験が適正に実施されているかの監視役!!

具体的には…
治験を実施する医療機関を選定⇒契約手続き⇒試験中、医療機関を訪問し、計画通りに実施されているかモニタリングするというお仕事。
又、ドクターやCRCとの関わりがメインで、カルテを読む機会も多いらしい。
だから…
臨床経験のある看護師には向いている転職先と言えるだろう。
反対に臨床経験がない看護師は就職は難しいかもしれない。

当然!!
求められる能力はCRCと同様に高いコミュニュケーションスキル!!

治験業界ではまだまだ新しい職種と言えるCRAはCRC同様。
土・日・祝日休みで、夜勤なしと言う魅力がある 😆

大手の企業と同様に産休や育休制度にも力を入れている。
だから、ママさん看護師には人気のある職場と言えるのではないでしょうか??

私がこだわる、9時~17時も夢ではない 😳

しかし、CRCやCRAの求人数は地方は少なく都心部に集中しています。

気になる年収は未経験者でも300万円~500万円と言う相場が最も多い。
中には800万円 😯 も稼いでるCRA看護師もいる(高い !! )
夜勤なしだと考えるとかなりオイシイかも!?

企業系はやはり福利厚生も魅力的だし。
実務に疲れ果てた看護師が駆け込みそうな転職先と言えるでしょうね。

中には派遣で働くケースも多いよう。
派遣の場合の時給は2000円台~3000円(キャバクラ並みっすよ)

これだけ待遇が良ければ…(実際に働いてみないと解らないが)求人数も多いし…。
現場看護師がますます離れてしまいそうだね 😉

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