【失敗しない仕事選び】どっちが有利？人材紹介会社 vs 求人サイト
いよいよ！？
脱！！
潜在看護師宣言をしている私だが…。
つい先日、以前、派遣看護師として登録していた人材会社から連絡がきた。
電話の内容は？？
…と言うと、もちろん！！
「最近就職活動をしているか？？」
「今の職場に満足しているか？？」
…と言ういつものご機嫌伺いの電話。
私が派遣登録していたのは、もう十数年前 のこと 😳
これまで、定期的にかかってくるご機嫌伺いの電話なんて取った事もないくせに 😎
いよいよ本格的に復職しようと思っていると人間現金なものよね…。
さりげなく、情報収集をお願いする私。
でもなじみの会社なんだけど、今流行り？？のお祝い金の給付系（お金は大事だよ~）全くない 😕
つまり魅力的な会社じゃない！！（所詮…餌なんだけどね）
…と言うのが難点なんだよね 🙁
まぁどうしたものかね…。
…って言うかそもそも、どうして！？自分達が紹介し、就職まで結びつけたのに定期的に連絡してくるんだろう？？？
良く言えばアフターフォローが充実？？なんてことになるんだろうけど、
その裏には、また転職してくんないかなぁ… 😎 なんて含みがきっとあるはず！！
看護師って近年なんだか「ナース人材会社」に食い物にされている感が否めないんだよね… 😕
それだけナースの転職は食い物になるんだろうけどね 😉
別に…私達もその恩恵を受けているのだから文句はないんですけどね 😆
そもそも、転職（人材紹介）会社と求人サイトって何か違いがあるのか？？
…と言うことで実際に調べてみた。
《看護師の転職（人材紹介）会社》
…選任コンサルタントが付く！！
求人募集をしている医療機関と自分の仲介役をしてくれる 😀
メリットは条件などの交渉や、面接時に付き添い交渉、お断りする場合も自分に代わり代行してくれる。
《看護師求人サイト》
登録無料！！…これ基本！！
違うのは、求人掲載されている中から、自分の条件に合う職場を探すことができる。
転職のコツは転職（人材紹介）会社と求人サイトを併用する事！！
コンサルタントが付くからと言って自分の条件を簡単に曲げることのないように。
お互い 頑張りましょう ！！
