2014年05月02日

【失敗しない仕事選び】夜勤なしの個人医院、子持ちでも大丈夫?

 

 

私は結婚してしばらくは看護師を続けていた。
そのほとんどは中小規模の病院で正職員として働き夜勤も当然こなしていた。
しかし夫の転勤で東京に戻った際
夜勤のない看護師の仕事がしたいと思い個人医院に就職したことがある。

その個人医院は割と地元で人気のある先生。
毎日平均200人(予防注射・健診含む)位の受診者がいたので一日目まぐるしいほど忙しい。
ドクター1人で捌くんだから!!(当然3分診療…)

<朝8:30に出勤>
診療準備に始まり・診察介助・検診胃カメラ処置点滴採血等大体2~3人の看護師でこなす。
<12時~14時まで休憩>
午前の診療が押してしまうことも多いので実質1時間程しか休憩は取れないこともある。
<午後の診療19時>
診察時間が19時と決まっていても仕事帰りの会社員達がこの時間になだれ込んでくるから
当然診察時間はあてにならない。

しかもそこから採血だレントゲンだ点滴だ…入院なんてことになると更に大変だ!!
結局大幅に残業することになり気が付いたら21時過ぎているなんてこともよくあった 😐
残業代はたんまり貰えるんだけどね…。

私の仕事場では交代制を取っていなかったので一日の拘束時間が長い…(実働10時間)
実際に働いてみると病院で働いている方が楽だったかなぁと思ってしまう…私の場合
それに給与も夜勤をこなしていた病院時代とさほど変わらなかった
(以前は地方の病院だったから月によっては夜勤越えの時もあった…地域格差だね 😥 )
ボーナスもよかったし…。

まぁこれは個人的見解になってしまうが…
個人医院の看護師の常勤の仕事は拘束時間が長い暇な所だったら良いけど
働くならば子持ちOKのパート勤務が理想的(時給が高いし)なんではないかと思う。

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