どうやって働くか。潜在看護師の103万と130万の壁。
子供を産んで、8日で一年がたちました。
もう一度働くのも良いけど、もう少し子供との時間もほしいな～と考える今日このごろ。
いつか看護師、もしくは保健師に戻る事ができれば良いかなと考えています。
しかし、子供を看てもらう以外にも、お金に関して気になる点や考える所があります。
看護師だけの復帰の問題ではないですが
年収103万円と130万円の壁ってよく聞きますよね。
この金額は看護師だとあっという間に超えてしまうのです。
130万円以上超える場合、150万円以上稼がないと
控除や年金や保険で逆に引かれる方が多くなってしまいます:cry:
150万円以上を稼ぐなら、正社員になり、ボーナスもそれなりの保証もあり、
パート以上にもらう方が良いのかなと、働く形態も今は迷っている状態です。
看護師の時給を1800円として、日勤8時間で1日14400円。
年収103万円以内だと年間71.5日。
年収130万円以内だと年間90日。
これは年間の日数なので、月にしたら
103万で5.9日。
130万で月7.5日。
週2回も行ったらあっと間に超えてしまいます 😯
年収150万以上稼ぐとなると年間104.1日。
月にすると8.6日。
週3日以上働かないと、損する計算になります。
保障は考えず、給料の手取りだけで考えると
3日働いても、週1日働いているのと変わりない事になります8-O
子供の保育料を考えると、もしかしたら3日働く方が出費になる可能性もあります。
どう捉えるかは人それぞれですが、
私にとって丁度良い日数で、扶養の範囲内というのは
案外難しいのかもしれないです 😥
それだったら、正社員になる事も考えてしまいます 😎
